『先爱自己手上的这份工作,把它做好,你才有选择的余地。一定要“爱你所做”的,最后你才能“做你所爱”的。很多人离开是因为讨厌压力、逃避压力。你这次逃开了,下一个工作同样压力还是会找上你,除非你了解那压力来源,也克服了……』
一位工作了3年多的优秀员工跟我说,他开始会对自己工作产生质疑,不知自己是否选对行业,不明白每天这么辛苦的工作到底对不对。
我知道通常工作了三五年的人或将近30岁的人很容易遇到这个在十字路口彷徨的时刻,有时也没什么特别理由,就是一颗驿动的心蠢蠢欲动,不知自己该留,还是该走。
这个时期的人刚好在职场上工作了一段时间,对于手上的工作驾轻就熟,所以学习的速度开始缓慢了,以为自己没有成长空间,或只是想换换不一样的生活、呼吸不同的空气。
其实每个人在职场上都会遇到这种撞墙期,尤其是工作时间长、压力大的时候,很容易就想放弃。这个问题没有标准答案,每个人情况不同。
但与其太感性地做决定,倒不如好好沉淀,我哪里遇到瓶颈?这样的瓶颈可否在原来的公司获得解决?还是得换一份工作才能解决?
譬如说,我讨厌现在的主管,那我曾经努力去改善过吗?是否换了下一个工作可以保证碰不到类似的主管?这样想才有可能看清事情的真相,才能冷静决定该留或该走。
我无法给答案,但我知道你一定要“爱你所做”的,最后你才能“做你所爱”的。很多人离开是因为讨厌压力、逃避压力。你这次逃开了,下一个工作同样压力还是会找上你,除非你了解那压力来源,也克服了,否则你只是一味地重复职场上无奈的轮回。
我前两份上班族工作都是在公司及个人最佳的状态下离开的,这样我更清楚自己的无憾与无怨。把现在手上的事情做好了,再移往下一个目标,才能证明你的完成。
职场的升迁或更上一层楼需要时间或经验的累积。千万不要选择在自己无法承担或是公司最需要你时离开,有一天你会懊悔自己没有完成。
先爱自己手上的这份工作,把它做好,你才有选择的余地。倘若最后决定离开,也要清楚知道自己缺什么、要什么,这样才能在下一个工作中找到成长的途径。否则你的来去并没有留下好的记录。
找工作不易,找到好工作更不易。手上这件事没做好,别希望下一份工作会更好。写下好的记录才是下一个机会的跳板。㊣(作者:丁菱娟,摘自:感悟)